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免费幸运飞艇计划软件:人力部成立年长员工劳资政工作小组

时间:2018/5/30 4:17:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:新任人力部长杨莉明在首个以这个身份主导的人力部工作研讨会上,宣布成立由人力部常任秘书领导的年长员工劳资政工作小组。小组的一个重点是检讨长远是否仍有退休年龄及重新雇佣年龄的必要,并思考接下来的相关举措。刚在上周走马上任的全国职工总会黄志明,上星期四撰写博文,提出是否有必要为年长者继...

新任人力部长杨莉明在首个以这个身份主导的人力部工作研讨会上,宣布成立由人力部常任秘书领导的年长员工劳资政工作小组。小组的一个重点是检讨长远是否仍有退休年龄及重新雇佣年龄的必要,并思考接下来的相关举措。

刚在上周走马上任的全国职工总会黄志明,上星期四撰写博文,提出是否有必要为年长者继续工作的欲望和意愿设有效期限。他不久前在国会上参加政府施政方针辩论时,也曾提议建立劳资政委员会。

杨莉明在人力部工作研讨会上说,每三个居民员工当中有一个年满50岁,在科技颠覆企业和工作的当下,他们对未来感到忧虑,劳资政协作伙伴有必要设立新的劳资政工作小组正视他们关注的课题。

工作小组也将聚焦如何打造涵盖年长员工的包容工作队伍,确保职场珍惜年长员工的贡献;并且检讨年长员工公积金缴交率,会如何影响年长者有足够资源安享晚年。

此外,人力部将与职总合作,提升增长与同惠计划(Inclusive Growth Programme,简称IGP),加大力度支持企业提高生产力,好让这些企业能把更多生产力提高后的好处,与员工分享。杨莉明认为,一个可探讨的环节是把技能创前程(Skillsfuture) 融入IGP里。

人力部也会与劳动力发展局携手为企业推出技能创前程计划,协助雇主建立发展人力资本的能力,包括建立合适的人力资源系统、架构和程序。

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